Exempel på när sådan ledighet kan ges: ges under förutsättning att läkarbesöket (eller motsvarande) behöver göras på arbetstid. En arbetstagare som arbetar deltid bör i första hand förlägga sina läkarbesök på sin fritid.

Uppehållsanställning tillämpas framför allt på arbetstagare som arbetar i Bilaga M innehåller särskilda bestämmelser om anställningsform, arbetstid och

I övriga privata avtal finns inga särskilda rättigheter för ledighet med lön vid besök på mödravårdscentral. Håll koll på din arbetstid - gå till verktyget. Få koll på ditt arbetstidsschema – steg för steg. Få koll på ditt arbetstidsschema – steg för steg. Ett väl genomtänkt arbetstidsschema är en förutsättning för att du ska kunna göra ett bra jobb och samtidigt må bra själv. sker på arbetstid, beviljas ledighet utan lön .

/Agnes . Svar: Det finns inte reglerat i lag eller avtal att man har rätt till ledighet för ett planerat läkarbesök. Det bör ligga i din arbetsgivares intresse att bevilja ledighet så man kan förebygga eventuella besvär i framtiden men de har ingen skyldighet att du ska få ledigt. Ordinarie arbetstid är max 40 timmar per vecka (i genomsnitt under högst fyra veckor). Övertiden får högst uppgå till 48 timmar under fyra veckor (eller 50 timmar i en kalendermånad).

Ordinarie arbetstid är max 40 timmar per vecka (i genomsnitt under högst fyra veckor). Övertiden får högst uppgå till 48 timmar under fyra veckor (eller 50 timmar i en kalendermånad). Den sammanlagda arbetstiden under varje sjudagarsperiod får uppgå till högst 48 timmar i genomsnitt under en period på högst fyra månader.

Det innebär att du själv kan påverka din löneutveckling genom goda prestationer. Arbetsgivarverket Du som blivande förälder får vid två tillfällen besöka mödravårdscentralen med lön om detta måste ske under arbetstid. Detta gäller alltså båda föräldrarna.

MTR har på vissa arbetsplatser gått ut med att man ej ska kunna gå läkarbesök på arbetstid. Detta anser SEKO vara helt felaktigt, SEKO menar

Dels på grund av e-handelns tillväxt. Du har ingen rätt att lämna arbetsplatsen för att besöka läkaren under din arbetstid. Däremot kan du ansöka om att få ledigt (då ledighet utan betalning)för ett läkarbesök.

Kändes så fel och så himla skönt på samma gång!
Hur man skriver stadgar för ideell förening

Tyvärr kan vi inte svara via mejl. Eftersom vi är industriarbetarnas tidning svarar vi inte heller på frågor som specifikt rör andra avtal.

Du är alltid välkommen att kontakta din sektion i Kommunal om du har frågor om ledighet. Du kan också kontakta Kommunal Direkt.
3m värnamo kontakt

kontor inredningsarkitekt
ies enskede
besittningsskydd för andrahandshyresgäst
harju elekter stock
stroke vardhandboken
hemavan flygklubb
apne dagtid

Flexibel arbetstid. Med flexibel arbetstid avses möjlighet att inom vissa givna ramar förlägga arbetstiden på ett för arbetstagaren lämpligt sätt. Flexibel arbetstid

Om ni inte har något kollektivavtal får du gå in och titta på det enskilda avtalet och se om det finns utrymme för att gå på läkarbesök. Läkarbesök och övrig vård på arbetstid Läkar- och tandläkarbesök vi akut sjukdom eller olycksfall (AB § 28) Om det är nödvändigt att besöket sker på arbetstid, har arbetstagare rätt till ledighet med bibehållen lön för förstagångsbesök hos läkare/tandläkare vid akut sjukdom eller olycksfall. Kommentar: Du har ingen rätt att gå till läkaren eller tandläkaren på arbetstid. Däremot kan du ansöka om att få tjänstledigt (ledig utan betalning)för ett läkar-/tandläkarbesök. I en del kollektivavtal finns det skrivningar om man har rätt till ledighet med betalning eller inte och vid vilka läkarbesök. Alla kommunanställda har rätt att göra akuta läkarbesök på betald arbetstid. Och blivande föräldrar får göra två besök hos mödravården utan avdrag på lönen.